投资者提问:尊敬的董秘,深圳房价暴涨之后如后吸引和留住人才,特别是运行控制…

投资者提问:

尊敬的董秘,深圳房价暴涨之后如后吸引和留住人才,特别是运行控制员和运行指挥员这类专业的需要长期培养的人才。据称三大航校本科毕业生入职的运控运指转正才7K月工资?造成AOC和TOC人才离职率高,贵公司可以参考格力以房留人方式吗,在这干一辈子房子就归你。员工特别是核心技术类员工留不住的公司难有作为的。

董秘回答(深圳机场SZ000089):

您好,感谢对本公司的关注。公司坚持“以员工为中心”,关爱员工,持续加大精准关爱力度,将员工关爱工作做细做实、融入日常。通过精准关爱,增强员工幸福感;搭建平台,让员工与企业共同成长;优化管理,关注员工身心健康等措施,持续营造空港温暖大家庭。近三年以来,公司管理序列、技能序列、技术序列等核心岗位主动离职率呈逐年下降的趋势,整体流失率处于行业正常流动水平。

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